Le Future of Jobs Report 2025, publié aujourd'hui par le Forum Économique Mondial, révèle que la transformation du marché du travail touchera 22 % des emplois d'ici 2030. D’après les estimations, 170 millions de nouveaux rôles devraient être créés et 92 millions supprimés, soit une augmentation nette de 78 millions d'emplois. Les avancées technologiques, les changements démographiques, les tensions géoéconomiques et les pressions économiques sont les principaux moteurs de ces changements, qui remodèlent les industries et les professions dans le monde entier.

S'appuyant sur les données de plus de 1 000 entreprises, le rapport constate que le déficit de compétences reste l'obstacle le plus important à la transformation des entreprises aujourd'hui. En effet, près de 40 % des compétences requises sur le lieu de travail sont appelées à changer et 63 % des employeurs citent déjà ce déficit comme le principal obstacle auquel ils sont confrontés. Les compétences technologiques en matière d'IA, de Big Data et de cybersécurité devraient connaître une croissance rapide de la demande, mais les compétences humaines, telles que la pensée créative, la résilience, la flexibilité et l'agilité, resteront essentielles. Il sera de plus en plus crucial de combiner ces deux types de compétences sur un marché de l'emploi à l’évolution rapide.

Les fonctions de première ligne et les secteurs essentiels tels que les soins et l'éducation devraient connaître la plus forte croissance de l'emploi d'ici à 2030. De plus, les progrès de l'IA et des énergies renouvelables remodèlent le marché, entraînant une augmentation de la demande pour de nombreuses fonctions technologiques ou spécialisées, tout en accélérant le déclin pour d'autres rôles, tels que les graphistes.

« Des tendances telles que l'IA générative et les changements technologiques rapides bouleversent les industries et les marchés du travail, créant à la fois des opportunités sans précédent et des risques sérieux », a déclaré Till Leopold, Head of Work, Wages and Job Creation au Forum Économique Mondial. « Le moment est venu pour les entreprises et les gouvernements de travailler ensemble, d'investir dans les compétences et de créer une main-d'œuvre mondiale équitable et résiliente ».

Le marché de l'emploi en 2030

Les emplois de première ligne, y compris les ouvriers agricoles, les chauffeurs-livreurs et les ouvriers du bâtiment, devraient connaître la plus forte croissance en termes absolus d'ici à 2030. Des augmentations significatives sont également prévues pour les emplois dans le domaine des soins, tels que les infirmiers, et de l'éducation, tels que les enseignants du secondaire, les tendances démographiques étant à l'origine de la croissance de la demande dans tous les secteurs essentiels. Par ailleurs, les progrès de l'IA, de la robotique et des systèmes énergétiques, notamment dans le domaine des énergies renouvelables et de l'ingénierie environnementale, devraient accroître la demande de postes de spécialistes dans ces champs d'application. Parallèlement, les métiers tels que ceux exercés par les caissiers et les assistants administratifs restent parmi ceux connaissant le déclin le plus rapide, mais ils sont désormais rejoints par des fonctions telles que celles des graphistes, alors que l'IA générative remodèle rapidement le marché du travail.

En savoir plus : https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2025_Press_Release_FR.pdf