Publié aujourd'hui par le Forum économique mondial, le Rapport sur l'avenir de l'emploi 2023 suggère que près d'un quart des emplois (23 %) devraient changer au cours des cinq prochaines années, avec une croissance de 10,2 % et un déclin de 12,3 %.
Selon les estimations des 803 entreprises interrogées dans le cadre du rapport, les employeurs prévoient des créations à hauteur de 69 millions et des suppressions à hauteur de 83 millions sur les 673 millions d'emplois correspondant à l'ensemble des données, soit une diminution nette de 14 millions d'emplois, ou 2 % des emplois actuels.
Les macro-tendances, y compris la transition verte, les normes ESG et la localisation des chaînes d'approvisionnement, sont les principaux moteurs de croissance de l'emploi. Et les défis économiques tels que l'inflation élevée, le ralentissement de la croissance économique et les pénuries d'approvisionnement constituent la plus grande menace.
L'adoption croissante des technologies et l'intensification de la numérisation entraîneront un important taux de roulement sur le marché du travail, avec un effet positif net global sur la création d'emplois.
« Ces trois dernières années, dans un contexte de COVID-19, ainsi que de changements géopolitiques et économiques, les gens du monde entier ont connu des bouleversements et des incertitudes quant à leur vie et leurs moyens de subsistance. Les progrès rapides de l'IA et d'autres technologies risquent maintenant d'ajouter encore plus de doutes », a déclaré Saadia Zahidi, directrice générale du Forum Économique Mondial.
« La bonne nouvelle, c'est qu'il existe une solution claire pour garantir la résilience. Les gouvernements et les entreprises doivent, au moyen d'investissements, soutenir la transition vers les emplois de demain via l'enseignement, la reconversion et des structures de soutien social qui peuvent garantir que les individus soient au cœur de l'avenir du travail. »
Selon les estimations des 803 entreprises interrogées dans le cadre du rapport, les employeurs prévoient des créations à hauteur de 69 millions et des suppressions à hauteur de 83 millions sur les 673 millions d'emplois correspondant à l'ensemble des données, soit une diminution nette de 14 millions d'emplois, ou 2 % des emplois actuels.
Les macro-tendances, y compris la transition verte, les normes ESG et la localisation des chaînes d'approvisionnement, sont les principaux moteurs de croissance de l'emploi. Et les défis économiques tels que l'inflation élevée, le ralentissement de la croissance économique et les pénuries d'approvisionnement constituent la plus grande menace.
L'adoption croissante des technologies et l'intensification de la numérisation entraîneront un important taux de roulement sur le marché du travail, avec un effet positif net global sur la création d'emplois.
« Ces trois dernières années, dans un contexte de COVID-19, ainsi que de changements géopolitiques et économiques, les gens du monde entier ont connu des bouleversements et des incertitudes quant à leur vie et leurs moyens de subsistance. Les progrès rapides de l'IA et d'autres technologies risquent maintenant d'ajouter encore plus de doutes », a déclaré Saadia Zahidi, directrice générale du Forum Économique Mondial.
« La bonne nouvelle, c'est qu'il existe une solution claire pour garantir la résilience. Les gouvernements et les entreprises doivent, au moyen d'investissements, soutenir la transition vers les emplois de demain via l'enseignement, la reconversion et des structures de soutien social qui peuvent garantir que les individus soient au cœur de l'avenir du travail. »