Le Graduate Management Admission Council (GMAC), une association internationale de prestigieuses écoles de commerce, a publié aujourd'hui le rapport sommaire de son enquête annuelle menée auprès des recruteurs d'entreprise intitulé GMAC Corporate Recruiters Survey – 2022 Summary Report.
Recueillant les réponses de près de 1 000 recruteurs d'entreprise et cabinets de recrutement du monde entier, le rapport étudie l'état de la demande des employeurs en jeunes talents d'écoles supérieures de commerce (titulaires de MBA et de masters de commerce) dans le contexte de la pandémie de COVID-19.
Alors que l'inflation galopante et la guerre en Ukraine n'étaient encore qu'à leurs balbutiements lorsque l'enquête a été menée en février et mars 2022, les intentions d'embauche de diplômés d'écoles d'études supérieures en management (GME) restent à la hausse cette année, puisque 92 % des recruteurs d'entreprise envisagent de recruter de nouveaux titulaires de MBA.
De manière encourageante, 2 recruteurs d'entreprise sur 3 décrivent l'orientation actuelle de leur organisation comme étant en expansion ou en croissance (67 %) et une proportion similaire de recruteurs envisagent d'augmenter leurs effectifs globaux (65 %). De plus, la plupart des recruteurs (63 %) prévoient que la demande en nouveaux talents issus d'écoles de commerce augmentera au cours des cinq prochaines années. Les perspectives d'embauche de diplômés de masters de commerce les plus réjouissantes concernent les recruteurs d'entreprise d'Asie de l'Est et du Sud-Est et du Moyen-Orient.
« Les dernières conclusions du GMAC de l'enquête menée auprès des recruteurs d'entreprise montrent que près de 9 recruteurs d'entreprise sur 10 se sentent confiants ou très confiants dans la capacité des écoles de commerce à préparer les étudiants à réussir au sein de leur organisation », a déclaré Sangeet Chowfla, président-directeur général du GMAC.
« C'est un chiffre époustouflant. Cela montre qu'en dépit de la pandémie et des freins qu'elle a induit en termes de mobilité des étudiants, de santé publique et mentale et d'apprentissage à distance, les écoles de commerce sont parvenues à former un vivier impressionnant de candidats sur lesquels les recruteurs d'entreprise et de cabinets de recrutement du monde entier continuent de miser en tant que sources de talents de premier plan », a-t-il ajouté